实施注意事项-代码列表

评估代码列表

评估规范有 4 个工作组独有的代码列表。

  1. 评估状态代码列表
  2. 评估类型代码列表
  3. 邀请方代码列表
  4. 服务可用性代码列表

评估状态代码列表

一组自我描述代码,指示评估的状态。

价值 描述
已确认订单 提供商已确认评估订单请求。
订单进步 供应商已启动订单的处理。
订单取消 提供商已取消订单(取消可能是由请求者发起的)。
订单过期 订单未在定义的到期日期之前关闭,因此供应商已过期。
订单查询要求 必须手动审核订单,然后才能发布订单以继续执行该流程。
订单完成 订单已完成,预计不会执行进一步步骤或处理。
测试计划 测试正在等待主题(通常为监考测试)的排定时间。
测试计划 测试已安排(通常用于监考测试)。
已完成测试计划 测试已完成,但提供程序尚未评分。
得分测试计划查看 测试已评分,但正在等待提供商审核。
主题已声明测试 主体不同意测试的条款和条件。
递 延 科目已决定稍后参加考试。
错误 过程中某些时间出现错误。

评估类型代码列表

一组自我描述性代码,对评估类型或评估对象的主要目标进行广泛分类。

价值
知识
技能
能力
心理
认证或许可

邀请方代码列表

指定谁将向评估主题发送邀请。选项是客户或供应商。

价值 描述
客户 寻求评估的公司
供应商 评估提供程序

服务可用性代码列表

对评估包的可用性进行分类的一组代码。评估目录包的一部分。

价值 描述
可用 包可用
无法 包存在,不可用
暂时不可用 包存在,暂时不可用

评估报告类型结果代码

分数数字代码列表

评估报告类型总体结果和详细结果都使用在"公共"中定义的得分类型。分数数字代码列表是用于测试评分的数字类型的枚举。

价值 描述
百分比 比例上的值,指示等于或低于其分布的分布百分比。例如,第 80 个百分位的分数等于或优于 80% 的分数。
原始分数 转换之前的数字测试分数。
斯塔宁 标准九。将测试分数转换为值 1 到 9 的等效标准分数。
斯滕 标准十。将测试分数转换为值 1 到 10 的等效标准分数。
T 得分 测试分数转换为等效标准分数,平均值为 50,标准偏差为 10。
Z 得分 标准分数表示观测值高于或低于平均值的标准偏差。
智力报价 智力指数,平均智商为100,标准偏差为15。
规模 原始分数转换为公共渐变,可用于与测试的其他形式的比较。
正常曲线 假定为正态分布,分数表示为低于此分数的病例的百分比。
Gpa 衡量学生学业成绩的指标。计算方法是将接收的等级点总数除以已尝试的总数。

分数文本代码

分数的非数字或文本表示形式。
在衡量能力、学习能力、人格评估或其他可衡量特征(例如信用价值)方面分配给个人的分数的记录。表示授予的积分总数或达到的一般标准。包括一组用于标识评分方案的属性。

课程等级

在教育课程中表示为分数(或成绩)的考试分数。