开发用例：事件
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业务事件本体是业务事件定义的相当完整的集合，它们表示发生在参与者之间协作的业务流程中的点。
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事件会触发业务对象状态的变化以及参与者之间的相关通信。
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与人力资源协作相关的活动大致可分为：1. 个人（例如，员工更改地址、婚姻、离婚、残疾等）;2. 就业和工作相关（雇用、解雇、晋升等）;和 3.组织（合并、收购;工厂关闭;破产;政策变化;供应商变更等）。事件也可以是细粒度、特定于流程的事件（例如，成功完成招聘筛选可能会为招聘流程的下一步或阶段清除方向）。
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HR 开放标准通常指粗粒事件类别（例如，个人信息更改）以及细粒事件（更改家庭邮寄地址）。
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不同事件之间可以有关系和优先级。一个事件可能会触发另一个事件。同样，某个事件的发生可能会取代另一个事件作为协作的触发器。
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"事件驱动体系结构"是一种应用程序和系统体系结构，其特征是一组相对独立的参与者，他们通过基于事件触发器以可预测的方式进行沟通和响应，努力实现协调目标。
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